Al contrario de la psicologia conductista, la psicologia transpersonal se centra en:

• en el estudio de las fortalezas de los seres humanos
• en la promoción del bienestar individual
• en el desarrollo de las habilidades propias en lugar de enfocarse en el tratamiento del trastorno mental
• en el estudio de la felicidad y el bienestar, el crecimiento personal, la resiliencia, el autocuidado y la creatividad
• presta atención a cómo las personas nos relacionamos entre nosotros, cómo nos afectan las experiencias y cómo las conductas saludables pueden mejorar nuestras vidas

La «persona» etimologicamente significa per-sonare, sonar a traves de … per -> a traves y sonare -> sonar, en el teatro griego se usaban mascaras para los personajes masculinos, entonces la voz sonaba hueca, como desde el fondo de una cueva, como pretendiendo ser intimidante, y de ahí surge el llamar al personaje social que todos interpretamos a la defensiva como persona. Finalmente, trans-personal significa: «lo que va mas allá de la mascara».

Esta mascara o personaje afecta a lo mas superficial de la persona. Son automatismos creados para defenderse, son los circuitos del Ego, el cual se pierde en una maraña de pensamientos confusos sin resultado, lo que nos hace seguir en un túnel sin salida.

Todos cuando llegamos a una edad tenemos un cableado creado por nuestras experiencias, este cableado refleja lo vivido y lo útil a la supervivencia, ciertos patrones nos limitan en la consecución de ciertas metas, proceden de nuestra niñez, o la adolescencia, y son limitantes, podríamos llamarlos miedos, y proceden de experiencias traumaticas, la emoción creo el patrón como se dice en neurología. Si queremos conseguir una meta y un cableado limitante inconsciente nos lo impide, lo primero es detectar esos cableados y sobrescribirlos con una experiencia positiva. De esta forma podremos desarrollar todo nuestro potencial original sin ninguna interferencia. Para hacer esto hay que bajar a lo profundo, al inconsciente, e identificar el patrón limitante; después habrá que sobre-escribir ese patrón mediante una herramienta de coaching transpersonal.

Entre sesión y sesión, la persona pone en marcha acciones que ha decidido el mismo durante la sesión de coaching transpersonal, acciones que son un reto para el y que suponen un cambio en sus patrones de vida hasta ese momento, un cambio en como hablar, como poner limites, como mirarse hacia adentro, etc …

La labor del coach en lo transpersonal es ayudar al coachee a encontrar que es lo que quiere ser en la vida, que es lo que esta destinado a ser, y el camino para llegar allí. Igual que la bellota contiene ya al roble, pero el roble se tiene que desarrollar, algunos robles no encuentran los medios y se quedan siendo un bonsai. El coach guía al coachee a encontrar ese camino, esa transmutación. A futuro el cochee no va a necesitar al coach para seguir su camino.

¿Qué puedes lograr acompañado por un coach transpersonal?

Tras un proceso de coaching transpersonal se suelen observar este tipo de cambios en la persona, la intensidad de los cambios es proporcional a la intensidad del trabajo realizado, estos cambios son para toda la vida, cambian la estructura de la personalidad, de la manera de estar en el mundo:

• Percibirse interpretando la realidad desde otro lugar mas equilibrado, mas sabio
• Separar las emociones e interpretarlas neutralmente para no ser arrastrado por ellas
• Establecer relaciones sociales mas autenticas, con significado para las dos partes, para el coachee y para la gente con la que convive este, obtenido con ello una mejoría en la apreciación de si mismo
• Los patrones subconscientes, mayormente miedos sociales como miedo al rechazo o miedo a exponerse socialmente, son sobrescritos con experiencias de éxito y por tanto superados
• El critico interior se desvanece y es sustituido por un dialogo interior basado en la aceptación, la calidez y el optimismo
• Toma de decisiones mas acertada, mas sabia, desde los estados de stress se decide condicionado, robotizado
• Ser consciente de tus dones para ponerlos en juego y de tus valores para decidir tu futuro
• Valorarte de una forma neutra y sin culpa, esto incluye tanto integrar las sombras que podamos tener, como  ser justo valorándose desde el sentir, es decir, sintiéndolo así
• Aplicar responsabilidad desde un dialogo interno sereno y enfocado en tus objetivos
• Instaurar un estado de flujo mental optimista
• Encontrar un propósito de vida que de foco y sentido a lo que hacemos, a como usamos nuestra vida
• Disfrute de objetivos complementarios que nos llenan a la vez que nos relajan en el día a día sin culparnos por ello
• Se instaura  un modo de fluir con la vida donde se prioriza y se cumplen los tiempos elevando la efectividad sin estrés
• Hay la tendencia de no solo poner foco en los objetivos, sino también de disfrutar el camino

¿Qué produce el cambio?

Es necesario entender la palabra coach como acompañante, el coach te acompaña a encontrar la manera de encontrarte con tu sabiduría, aplicarla y mantenerte en esa sabiduría por ti solo.

El coach solo ayuda a cambiar a alguien que quiere cambiar, el coach solo es un acompañante que sabe ayudar en ese cambio, los planos del cambio están en el interior de la persona, «solo» hay que mirar, nada mas … pero nada menos, nos cuesta mirar hacia dentro, y en ese interior ignorado siempre esta lo que la persona quiere y necesita hacer.

Una conversación socratica basada en preguntas produce ampliación de la perspectiva que tenemos sobre nuestra propia vida, la clave son estas preguntas nuevas que nunca hemos tenido que responder. Esto es la herramienta fundamental del coach, que solo es un entrenador, un chofer, un compañero de viaje.

¿Para quien es el coaching transpersonal?

Cambiamos cuando hemos llegado a una crisis, crisis como desear un cambio, como necesitar un cambio; si no siento esa crisis el cambio no va a ser profundo. Es importante  valorar el proceso de cambio para darle el tiempo y la tranquilidad que necesita. Elevar consciencia necesita mirar hacia adentro, escuchar tu voz exige tranquilidad, darse el tiempo de calidad, y esto es contrario a tener la agenda llena; hace falta valentía para parar y mirar adentro de uno, puede que inconscientemente estemos huyendo hacia adelante.

Las situaciones que puede corregir el coaching transpersonal son parecidas a:

• Altibajos emocionales
• Falta de motivaciones, hacer las cosas sin verdadero interés
• Bloqueos por miedo, inseguridad
• No estar en tu centro, rumiación mental
• Sensación de estar perdido sin saber que camino tomar, en lo personal y en lo laboral
• No tiene tiempo para dedicárselo a sí
• Sentirse agobiado e ir con prisas todo el día, sin disfrutar casi nada
• Se reprimen emociones y propia subjetividad
• Se es demasiado tolerante con los demás e intolerante puertas adentro paradójicamente